Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 426-ФЗ специальная оценка условий труда в обязательном порядке проводится всеми юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, которые используют услуги наемных работников (оценка производится как постоянных рабочих мест, так и временных, даже если у сотрудников разъездной характер работы).
Даже если в штате 1 человек и есть офис, то проведение СОУТ обязательно
Если фирма зарегистрирована на жилой адрес, то прохождение СОУТ оформлять не нужно.
После получения СОУТ вам необходимо:
а) Отправить в Роструд декларацию;
б) ознакомить всех сотрудников с отчётом;
в) выложить отчёт на свой сайт (если он есть).
При отсутствии СОУТ, штрафы будут автоматически выставляться компаниям, данные которых отсутствуют в реестре ФГИС СОУТ.
Наша команда состоит из профессионалов с многолетним опытом в области повышения квалификации. Наше направление включает в себя не только строительную отрасль, но и многие другие.
При необходимости мы можем ускорить получение УПК,в несколько раз, доплаты за это не потребуется.
Мы сопровождаем вас на протяжении всего процесса получения удостоверения.
Написать нам →
Если изменилось название отдела, фирмы, но условия не изменились – необходимо сформировать приказ, о том, что в связи со сменой названия (фирмы, отдела) считать в отчете по СОУТ старое название — новым. Данный приказ держать вместе с отчетом по СОУТ.
В трудовом договоре с удаленными сотрудниками обязательно должно быть прописано, что они работают на удалении, тогда со стороны проверяющих органов вопросов не возникнет
Да. СОУТ проводится по фактическому адресу предприятия. Переезд на новое место работы означает введение новых рабочих мест, соответственно проводить СОУТ необходимо. Однако на проведение данного мероприятия у вас есть 12 месяцев.ст.17 426 ФЗ
Работодатель должен исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о спецоценке условий труда (ст. 22 ТК РФ). Также на основании 426 ФЗ ч.2 ст.4 работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ. Для организации, в штате которой отсутствуют наемные работники, кроме директора, исключений нет (только если директор не является надомником).
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с Вами в течение 15 минут
